Dieses Buch stellt erstmalig die zentralen Ansätze und Modelle für Coaching- und Beratungsprozesse

zusammengefasst vor. Inspiriert und begründet durch die Humanistische Psychologie

sind vielfältige Vorgehensweisen in Therapie- und Beratungsprozessen entstanden.

Bedeutsame Kommunikationswissenschaftler, Psychologen und Therapeuten wie Carl Rogers,

Paul Watzlawick, Virgina Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de

Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und Weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle,

die sich in der professionellen Praxis bewährt haben.

Sorgfältig recherchiert nimmt dieses Buch dem Leser die Arbeit ab, sich durch die Vielzahl

der bedeutsamen Literatur durchzuarbeiten. Das Buch gewährt fundierte Einblicke in die

jeweiligen Ansätze und Modelle - kompakt, verständlich und grafisch aufbereitet. Zudem

sind jedem Thema Praxisübungen beigefügt. In den fünf Kapiteln

- Persönlichkeitsentwicklung

- Zeit- und Selbstmanagement

- Kommunikation und Konfliktklärung

- Teamprozesse begleiten

- Karriere gestalten

finden Coachs und Berater, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle an Psychologie

Interessierten kompaktes Praxiswissen, einen schnellen Zugang zu den Themen und Tools

zur Anwendung in der gemeinsamen Arbeit mit Coachees, Mitarbeitern und Klienten.

Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda ist als Coach, Beraterin und Trainerin in Unternehmen und

Universitäten tätig. Sie lebt in Hamburg und ist Geschäftsführerin von Karrierewege.